内的キャリアを知る

2023年1月20日 2023年1月29日

じょしゅなす

キャリアウェルビーイングを手にするうえで欠かせないのが、自身の内的キャリアを理解することだと、前の投稿で説明しました。

ここでは、内的キャリアとは何か、また、なぜ重要なのかについてお伝えします。

外的キャリアと内的キャリア

キャリアを考えるときは「外的キャリア」と「内的キャリア」に区別して考えることがとても重要です。

外的、内的の区分はキャリアの種類の違いではなく、どうキャリアをとらえるか？の視点の違いとなります。

外的キャリア

『外的な視座・視点（社会）から見たキャリア』

内的キャリア

『内的な視座・視点（個人）から見たキャリア』

視座、視点の違いとは、『社会』からみるか、『個人』からみるかの違いです。

よって、外的キャリアは、社会からの『役割』や『役割期待』となり、つまりは、「職業名（会社・弁護士・医者）」「職種（営業・経理・生産管理）」「肩書」「役職」「会社名」などが当てはまります。お気づきのとおり、職業にかかわるものがほとんどです。

なぜ外的キャリアの視点が重要なのでしょうか？ひとことで言うと、個人同士が社会で生きていく中で便利だからです。「お医者さんだったら」とか「あの有名な〇〇社の役員さんだったら、きっとお金持ち」とか、社会が外的キャリアが通じて規定する記号＝ステータスが、その個人に対するイメージを与えます。いちいち訊かなくて済むということですね。

一方で、内的キャリアとは、個人の内面に視点をおいて捉えます。気質や素質（不変・Givenのもの）、価値観、興味関心の領域（変わりずらい）などで、あくまでその個人本人がどのように自分を捉えるかという問題です。

別の角度から眺めると、外的キャリアは外＝社会から見える『見えやすい』のに、内的キャリアは外＝社会からは『見えづらい』し、本人からでも『見えづらい』。

そう、内的キャリアはとても捉えずらいのです。

たとえば、マズローの欲求段階説のように理論で整理できるものもあるけれど、『生き甲斐』みたいなものは、人まちまちで整理が難しいということになるわけです。

『衣装』と『体形』のようなもの

外的キャリアと内的キャリアの関係の説明について、わたしが学んだ先生のたとえが忘れられません。先生曰く、外的キャリアが『衣装』で内的キャリアが『体形』であると仰っていました。

”衣装はその人の体形や好み、普段の身動きに合わせて作るととても心地の良いものが出来上がります。”　ただし、”自分の希望（内的キャリア）を意識することなく、流行に乗せられて衣装（外的キャリア）を決めると、体に合わないものを買うことになりかねませんし、すぐに飽きてしまうかも知れません。（周りの人が金融というので金融機関に就職したけれど、どうしてもなじめないので、３年目で辞めてしまう）。”　”また、どうしても大胆なデザインのカクテルドレスが着たければ（どうしても医者になりたければ）、ダイエットするなどして体に合わせるしかありません。”
JCC小野田博之先生　Career Development Workshop 資料

とてもいい得て妙だと思うのです。衣装には流行がある、それも同じで、人気の職種も流行ったり廃ったりする。

Aラインシルエットが流行っているからって、ふくよかな体形も気にしないで、窮屈な思いでまとい続けることになってしまいます。